Publikationen
Handbuch
Unser »Mini-Handbuch Diversity« gibt Einblick in unser Verständnis von Diversity_ und machtkritischer Praxis und in unsere Arbeitsweise:

Das »Mini-Handbuch Diversity« begleitet theoretisch fundiert und zugleich praxisnah den Prozess diversitätsbewussten und machtkritischen Reflektierens und Arbeitens.
Es verknüpft zentrale Konzepte und Begriffe anwendungsorientiert mit konkreten Handlungsansätzen für die beraterische Praxis. So bietet es eine Grundlage für machtkritisches Arbeiten in Bildungs- und Beratungszusammenhängen, um Diskriminierung wahrzunehmen und thematisieren zu können und gleichberechtigte, solidarische Pluralität zu stärken.
Stimmen zum Buch
»Dieses kluge Buch ist wegen der Aktualität der Thematik in jedem Fall zu empfehlen. Bitte unbedingt lesen, gerade weil es vertraute Denkmuster infrage stellt und verunsichert.«
Dr. Friederike Höher, Coaching Magazin, 1/2023
»Dieses Buch ist inspirierend und ein Muss für die eigene Beratungspraxis. Wer komprimiertes Wissen und Tools zu vielschichtigen Aspekten rund um das Thema Diversity sucht, findet maximale und höchst praxisrelevante Impulse.«
Dr. Monika Klinhammer, Rezension zum Buch 1/2024
»Ein Werk, das definitiv in jedes Beratungszimmer gehört!«
Kathrin Reisinger, an.schläge. Das feministische magazin, VI/2022
Gemeinsame Veröffentlichungen
Lummerding, Susanne / Wiedmann, Sybille (2022): Reflexion von Machtverhältnissen in der Beratung an Hochschulen. Diversity und Antidiskriminierung. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln. Strategie, Praxis, Forschung, 4/2022, Berlin: DUZ Verlags- & Medienhaus, 25-39