Supervision und Coaching sind Beratungsformate, die Arbeit, Zusammenarbeit, berufliche Kontexte und professionelles Handeln reflektieren.

Supervision richtet sich als Format an Teams, Gruppen aber auch an Einzelpersonen. Supervision stärkt und unterstützt

• Fachliche Reflexion und gutes, gemeinsames Arbeiten
• Kooperation im Team
• Arbeitszufriedenheit
• (Selbst)Fürsorge und Stressregulation

Coaching richtet sich als Format an Einzelpersonen und an Menschen die Leitungsverantwortung übernehmen (wollen).

Coaching stärkt und unterstützt

• Reflexion von Führungshandeln und -kompetenzen
• Berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung
• Handlungssicherheit in schwierigen, komplexen Situationen
• (Selbst)Fürsorge und Stressregulation

Supervision und Coaching
gestalte ich als einen Raum der Reflexion, der Stärkung, der (konstruktiven) Irritation, der Entschleunigung und vor allem der Lösungsorientierung.

In meiner Arbeit unterstütze ich Sie dabei

• Klarheit und Orientierung in herausfordernden Arbeitssituationen zu finden
• gut in Kontakt mit sich selbst, der Arbeit und mit Kolleg*innen zu sein
• Selbstfürsorge als Ausgangspunkt für gutes und gelingendes Arbeiten in den Fokus zu nehmen
• Mut und Vertrauen zu finden, kritisch und selbstkritisch, positioniert und solidarisch, suchend und offen gemeinsam Wege zu finden

Als Supervisorin sind für mich die Menschenrechte ein zentraler Bezugspunkt meiner Arbeit. Die Gestaltung machtkritischer und diskriminierungskritischer Räume ist mir ein Anliegen.